地产新时代 决胜组织力|西南房地产行业组织能力大型调研公益活动启动

来源:中国网地产 2021-09-26 12:10:05

地产新时代 决胜组织力|西南房地产地产行业组织能力大型调研公益活动启动_中国网地产

成都市房开协供图

随着房地产行业产业化进程的推动,社会资源的公开,房地产企业正逐步迈入“管理红利”的新时代,为助力房企人力资源的体系优化、激活组织、赋能员工,帮助行业走持续发展和转型变革之路。9月23日,由成都市房开协举办以“地产新时代 决胜组织力“为主题的西南房地产行业组织能力调研大型公益活动启动会在中国成都人力资源服务产业园成功举办。会议同时举行了成都市房地产开发企业协会人力资源专业委员会的揭牌、授牌仪式。成都市房地产开发企业协会人力资源专业委员会受到中国人力资源产业园区的欢迎,并正式入驻园区挂牌运营!

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人力资源专业委员会是继协会陆续组建法律、税务、品牌、投融、四新、并购重组、数字化等专业委员会之后,又一个为企业及行业服务的专业分支机构,将为行业的组织战略、管理效益、人才交流培养等方面提供专业性的咨询和支持。

市房开协会会长何理平、驻会副会长徐志敏、秘书长钟瑷浓出席会议。碧桂园佳兆业、新希望、富力地产、蓝光地产、德商、蓝润集团、空港兴城、大悦城控股、邦泰、朗诗地产、恒邦天府、和喜安筑、瑞升地产、金杯半山集团、同泰置地、西部印象、高宇地产、龙腾地产、美的置业、鸿通地产、宇华集团、景瑞地产、佳乐集团及部分会员企业代表共计100余人参加活动。

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市房开协会会长、圣桦国际控股有限公司副董事长、四川省房地产业高质量发展咨询委员会专家委员何理平,首先向莅临的嘉宾表示欢迎,并向中国成都人力资源产业园区以及上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司、北京博志成在线科技股份有限公司、广州迪芃企业管理有限公司对本次会议的大力支持表示感谢!他表示,协会本着为会员服务,为会员解决实际问题为宗旨,整合各方资源,反映企业诉求,规范行业行为,协调政企关系,维护各方权益,切实为会员做实事!尤其以专业委员会为抓手的专业服务运营模式,受到全体会员单位的大力支持。本次活动中,人力资源专业委员会的成立是对我会专委会服务体系的又一次完善,也必将推动行业人力资源管理工作向更高、更优质量发展。期望通过今天各位人力资源专家们的演讲,我们进一步统一认知、坚定目标,加强行业间的合作和交流,增进友谊、共克时艰,为共同推动行业的健康良性可持续发展贡献力量!

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人专委特别顾问、博志成创始人、研究院院长、清华北大等高校房地产总裁班特邀讲师黄博文老师,在活动中作了《新形势房企战略突围及组织建设破局》的主题演讲,分别从行业下行、战略破局以及能力支撑三个方面,全面诠释了行业政策面、未来五年趋势以及地产新时代HRD的新使命。

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人专委特别顾问、地产行业顶级CHO、华为组织变革与人力资源体系构建的关键成员、国内最具影响力的实战型大伽孟宏伟先生,在活动中作了《组织驱动力量——组织设计的逻辑、方法与案例》的主题演讲,着重从组织变革方法论导入、战略制定的落脚点以及组织架构设计的实战模型架构等方面,全面介绍了公司战略决策和管理发展建议。

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面对行业巨变,作为行业协会,成都市房地产开发企业协会提出:回归管理,修炼内功,重塑组织核心竞争力!全场嘉宾共同鉴证了西南房地产行业组织能力公益调研活动的正式开启,以宏观洞察、标杆引领到微观协同、个性支持,以助力会员企业精准找到管理抓手、预见管理瓶颈、解决关键挑战,以实现关键性跨越。

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组织能力杨三角的资深认证专家,主导过近百场战略和组织能力相关的研讨和工作坊,曾负责华润置地2015-2020年年度管理层的战略研讨及解码工作,主导组织能力杨三角课程及工具华润内化和应用的叶凯老师,以《打造卓越组织,应对行业变局》为主题的演讲,进一步讲述了组织能力调研的意义。

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市房开协会驻会副会长、四川省房地产业高质量发展咨询委员会专家委员徐志敏先生,对西南房地产行业第一届组织能力调研项目作了主题为《回归本质,打造行业智慧灯塔》的分享,详细说明了市房开协的服务方向、开启第一届行业组织能力调研的目的等内容。

最后,组织能力闭环高级顾问凌婧女士,就企业单位如何参与西南房地产行业第一届组织能力公益调研,同时过程中又将获得何种价值产出等作了全面而又详细的介绍。

满满210分钟的活动,在热烈的掌声中落下帷幕,与会代表们对活动的各项流程和内容表示高度的认可,并对下一步即将启动的行业企业组织能力调研及成果充满期待。

成都市房地产开发企业协会人力资源专业委员会简介:

成都市房地产开发企业协会人力资源专业委员会是成都市房地产开发企业协会的专业服务分支机构之一,旨在研究房企效能数据的内涵洞察、人力资源管理“蝶变”、组织效能提升、“地产+”时代跨界组织转型等专业领域,致力于为房地产企业提供战略、组织、机制、文化、薪酬、绩效、人才等多模块的人力资源体系优化服务,依托从产品到解决方案的一体化服务,智慧协同、激活组织、赋能员工,帮助行业走持续发展和转型变革之路。

专委会特聘博志成创始人、研究院院长、清华北大等高校房地产总裁班特邀讲师黄博文为专委会特别顾问,特聘地产行业顶级CHO、华为组织变革与人力资源体系构建的关键成员、国内最具影响力的实战型大伽孟宏伟先生为专委会特别顾问,首届专委会主任单位由北京博志成在线科技股份有限公司担任,副主任兼秘书长单位由上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司西南区域担任。副主任单位为:广州迪芃企业管理有限公司、四川创新人力资源开发中心、四川博众院教育咨询有限公司,委员单位为:成都戴明管理咨询顾问有限公司、成都智唯易才人力资源顾问有限公司。

人力资源专业委员会特别顾问:

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黄博文:

博志成董事、创新研究院院长、G50董事长俱乐部会长、多家房地产上市公司常年战略顾问、清华、北大等高校房地产总裁班特邀讲师。

10年地产行业实操与研究经验,20多年企业管理实战经验。专注于房企战略规划、经营模式、产品线及业务优化、运营管理体系优化、HR管理、人才培养。致力于为房企解决实际问题。

作为战略顾问,参与并见证了旭辉、中梁、新力、大发快速发展的千亿路。作为资深的战略咨询者,为弘阳、康桥、东投、三巽、保集等近百家房企提供战略规划及模式优化的咨询服务。

核心专长:通过影响老板和系统的战略规划,平衡生存与发展,助力区域型房企快速发展

孟宏伟:

广州迪芃企业管理有限公司董事长,毕业于中国人民大学,亲历华为从20亿到3000亿的快速扩张阶段,是华为组织变革与人力资源体系构建的关键成员、全过程深度践行者,地产行业顶级CHO;国内组织变革与人力资源管理领域最具影响力的实战型大咖。

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人力资源专业委员会各成员单位:

主任单位:北京博志成在线科技股份有限公司

北京博志成在线科技股份有限公司(简称:博志成股份),始创于2008年,专注于服务泛地产行业,通过“培训+咨询+资源整合”的一体化解决能力,至今服务房企超过6000余家房企,助力企业升级与转型,在泛地产培训咨询领域获得客户的高度认可。

博志成股份总部位于北京,在上海、重庆、杭州、济南、南昌、成都、长沙等城市设有分公司或者分支机构,业务辐射全国。2018年1 月3日,博志成股份成功在新三板上市(股票代码:872526),成为泛地产培训咨询领域的上市企业。

2019年至今博志成相继成立G50董事长俱乐部、F100董事长俱乐部、IP100董事长俱乐部、HRD悦享汇……打造房地产高端圈层交流合作,旨在成为泛地产行业发展与创新的风向标,助力发展的资智共享与企业互助平台。

博志成将始终秉承“亦生亦世亦友”的经营理念,以战略为指引,以客户为导向,以优质服务和产品助力泛地产企业腾飞。

副主任兼秘书长单位:上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司

肯耐珂萨以“助力企业人力资本管理的数字化转型”为使命,以“用科技力量让人类在工作中实现价值、享受幸福”为企业愿景,在人力资源行业深耕20年、领航HCM SaaS服务14年,从起步期-蓄力期-腾跃期,记录了从中国最早的HR SaaS厂商,发展成为了国内最大的一站式HCM SaaS平台,实现产品和服务覆盖人力资源管理的过程。

同时,KNX率先推出的一体化产品架构更是将国内的HRSaaS提升到了一个新高度。

肯耐珂萨HCM SaaS一体化平台依托于AI大数据平台,包含人事管理云、招聘管理云、人才管理云再到组织发展云,覆盖人力资本管理的全流程。

在后疫情时代,KNX结合业界领先的方法论、全面的产品套件、多种数字技术的应用,助力企业人力资源管理数字化转型。

肯耐珂萨已经在全国15个城市设立了分支机构,公司拥有一支超过900人、集合了人力资源业务专家、数字技术专家、专业研发及服务人员的人才队伍。

公司持续稳健的增长,也获得了多家一线投资机构和众多行业头部公司的信任。

副主任单位:广州迪芃企业管理有限公司          

公司总部设在广州,并在成都设立了分支机构,公司专职合伙人均来自国内各行业标杆企业,具有多年深厚专业管理(投资、财务、运营、数字化等)、综合管理(战略规划与执行、管理变革、组织与人才发展、流程优化与重整)等经验的资深上市公司董事、中高管、高级专家。同时,公司强力整合来自各行业标杆企业具有25+年以上成功实战经验的董事、高级经营管理人员,共同构建了迪芃智库,目前在库高端专家顾问30余人,形成了迪芃咨询培训业务的“大脑”,与所服务客户的企业家和高管团队一起变革创新、实战赋能,助力企业成长蜕变。

迪芃管理在大地产、大健康、大基建、高端制造、互联网、金融证券、现代服务业、 科技产业、新能源产业等行业主要为客户提供顾问服务、管理咨询、培训发展、猎头服务、数字化转型服务等业务。

副主任单位:四川创新人力资源开发中心

四川创新人力资源开发中心是经四川省人力资源和社会保障厅、四川省民政厅批准成立的民非组织,截止目前,已有16余年。中心主要从事行业人才标准建设与行业人才职业培养,行业人才课题研发,企业诚信体系建设等。中心承担了“成都市房地产销售服务人员执业培训、区块链人才职业技能培训、互联网营销师执业技能等级培养、网络高等教育学历提升等项目,并于2018年联合深圳华夏基石产业服务集团、和君咨询、卡尔国际、德石羿咨询等国内顶级管理咨询机构,为各类中小企业的咨询服务和企业高级人才培养为目标,中心于2013年在相关部门的领导和支持下,组织并编辑了成都市信用管理人员基础培训教材。

自2009年以来,中心举办了各行业高端涉及各方面的系列课程培训、论坛和讲座,建立了四川最大的房地产行业人才库。成立至今,中心已为众多房地产相关企业和非房地产知名企业提供培训及人才推荐服务,培养各类房地产人才超过20+万人,让众多企业成功猎取匹配人才。

2015年底,中心联合几十家机构发起成立了成都市科技创新就业促进会,旨在以行业人才建设服务各行业企业,实现产业人才培养赋能各产业发展。 

副主任单位:博众城市发展管理研究院成都分院

博众城市发展管理研究院(简称:BZI博众研究院),始创于2001年,是由原建设部与重庆建筑大学专家学者发起,经政府批准的非盈利性从事城市发展与建设管理科学研究、中高级人才培养、产业服务的社会组织。研究院现有教研职员工60余名,兼职教授、研究员等200余名,原国家建设部副部长宋春华担任名誉院长,全国建设工程管理专业委员会主任任宏教授担任学术委员会主席,中国建设教育协会理事、硕士生导师阎占斌研究员担任院长,总部设在中国重庆市两江新区,研究院于2011年推行成渝双核战略并在成都设立四川博众院教育,由全国高级人力资源量化分析师、四川省房地产高质量发展咨询委员会委员钱美均担任成都分院执行院长。博众院教育专注城市发展中产业地产策划咨询与资产运营管理中高端人才培养。

委员单位:成都戴明管理咨询顾问有限公司 

成都戴明管理咨询顾问有限公司,成立于2008年,取名于世界著名管理大师爱德华.戴明,是四川省中小企业服务联盟成员单位、成都市中小企业服务联盟成员单位,也是四川省首批中小企业管理咨询专业委员会成员单位,2020年被四川省经信厅纳入“中小企业服务提升年”服务机构首批推荐名录。

公司主要从事为制造企业开创并实现精益生产和精益管理的专业咨询,在人力资源领域与北京天九共享咨询集团互为战略合作伙伴,共同开发和推广“全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效倍增管理系统《幸福绩效》”。公司开业以来,已经为上百家国有和民营企业提供了管理咨询服务,在业界一直保持良好口碑,以对客户高度负责的作风和显著的业绩获得良好赞誉。

委员单位:易才集团 

易才集团成立于2003年,总部位于北京。截至2021年,易才服务网络覆盖全国已超500座城市,服务企业超2万家,服务雇员总数超200万,拥有出众的全国网点覆盖数量与百万级落地服务能力。

全面薪税福利  全景智慧人力

易才集团专注于提升人力资源运营效能与员工的职场服务体验,依托辐射全国的服务网络、先进的SaaS服务平台,为客户提供涵盖薪税社保外包、职场健康福利、弹性保障方案等服务在内的一站式人力资源综合解决方案。

深耕人力资源服务行业18年中,易才集团始终秉持客户需求为导向,奉“以人为本,与企业、与社会共赢未来”为使命,坚持以卓越的服务质量赢得客户满意,超越客户期望,不断为客户创造价值。

易才秉承“以人为本,执心于托”的社会责任理念,率先在行业内成立华夏恩三社会责任促进中心。安徽李恩三慈善基金会(以下简称:恩三基金会)于 2013 年 2 月 20日经安徽省民政厅批准成立,2020 年,被安徽省民政厅评为 4A 基金会。截止至2021年8月,仅成都就向221名残疾人提供了就业岗位,并向残疾人提供了完善的社会保险服务和商业保险服务, 减轻了政府在残疾人补助方面的压力,逐步推动建立残疾人群体商业保险参保体系,转型创新,从根本上保障并推动残疾人群体生命体系的建立。

(责任编辑:孙悦)
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