凝心聚力文化创新,助力福晟打造百年老店

来源:中国网地产 2019-08-08 16:06:49

企业文化是企业精神的核心,它不仅是凝聚员工的一种精神力量,还是企业的精神支柱,在企业管理中占据着重要的位置。

自1993年创立以来,福晟集团就深谙企业文化的重要性,始终高度重视企业文化建设,围绕“幸福企业”和“百年老店”两个关键词,福晟成功打造了以“红色正气、靠谱成事、家人关爱、共赢共享”为核心价值观的独具特色的福晟文化。

经过26年的发展,福晟文化已为福晟的发展提供了强大的精神引领,并落实到了企业经营理念、战略制定、管理体系、人才发展等层面,不断助力福晟在打造百年老店的路上走得更加稳健、从容与笃定。

红色正气,统领价值理念

福晟集团的党支部成立于1993年,并已于2018年7月16日升格为党委。26年来,福晟集团始终坚定跟随党的步伐,坚持高质量党建引领企业高质量发展,多次组织中高层赴井冈山、延安、遵义等地开展红色教育。党建工作在集团成长、壮大过程中发挥了政治核心和引领保障作用,形成了福晟爱党、爱国、正能量的企业氛围,并内化出“专业高效、激情务实、阳光正气、忠诚敬业、真诚包容”的福晟人基因。

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福晟红色之旅

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福晟跑团 

靠谱成事,奠定成长基础

在福晟看来,靠谱成事文化的实质是一种坚定的承诺,不论商业环境与自身情况如何变化,福晟集团始终讲求言而有信、言行一致,始终努力为社会、为客户、为员工、为股东创造持续的价值,勇于担当社会责任、积极服务社会、向社会传递正能量,深化现有机制和务实、靠谱的文化品质,力求树立民营企业文化建设的典范。

家人关爱,凝聚团队合力

近悦远来者是福,成人达己者为晟。福晟集团始终坚持“功以才成,业由才广”,坚信人才是福晟最大的资本、资源和财富,只有凝聚团队合力,才能打造出企业发展的强劲动力。而福晟家人关爱的企业文化,其核心正是对成长者的支持,对奋斗者的尊重。

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福晟五福人才培养体系

    凝心聚力文化创新,助力福晟打造百年老店-中国网地产  福晟集团员工活动中心

共赢共享,打造百年老店

良好的战略伙伴资源与忠诚优秀的员工资源是企业发展之路上难以模仿、不可复制的宝贵财富,是企业核心竞争力的重要组成部分。福晟集团始终坚持“与战略伙伴共赢,与优秀员工共享”,坚持开放包容,在合作中秉持共享机遇、共谋发展的基本原则,上下同欲,同道相成,共同打造百年老店。

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未来,福晟集团将继续坚持“地产+建筑”两翼协同,以“美好生活 专筑为您”的理念,为社会带来更多、更好的产品和服务;以“红色正气、靠谱成事、家人关爱、共赢共享”的企业文化,赋能企业稳健发展;以充满特色和朝气的福晟文化,打造百年老店,为国家富强、民族复兴贡献福晟力量。

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