2018年4月20日，成都龙湖冠寓于冠寓·软件园店发布“雏鹰计划”——助力应届本科及以上青年人才在成都租房，发展城市人才公益计划。成都房管局市场服务中心副主任王敏代表成都市房管局、冠寓集团品牌负责人何沂薇、成都龙湖冠寓发展部总监胡大勇、运营部项目总监王珏等共同出席了本次发布会。“雏鹰计划”首期将向全国100名应届生提供免租金体验一个月的福利，未来，将陆续开放OPEN SPACE等。

成都房管局市场服务中心副主任王敏发表讲话

成都欢迎年轻人，冠寓支持年轻人

2017年7月19日，《成都实施人才优先战略行动计划》发布，主要内容包括：对高层次人才创新创业扶持，鼓励青年人才落户，建设人才保障房，激励产业人才，设立“蓉漂人才日”等。2018年4月，成都市高新区《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》发布，在居住配套方面有一条政策尤为突出：提供人才住房保障。

发布会现场，成都龙湖冠寓发展总监胡大勇说：不论是成都的人才引入相关政策，还是这两年相继出台的积分落户政策、刚需优先摇号政策，都是支撑成都城市发展的睿智决策，因为一座城市只有对人才“友好”，才会全方位的繁荣发展。在他看来，这些政策是成都向全国人才伸出的橄榄枝，是在表达“成都欢迎你”。房管局市场服务中心副主任，代表房管局对“雏鹰计划”表达了肯定与支持，称“雏鹰计划”是龙湖冠寓作为城市长租公寓配套服务商的企业社会责任感的体现。

成都龙湖冠寓发展部总监胡大勇发表讲话

雏鹰计划

“雏鹰计划”包括3个具体举措。首期，成都龙湖冠寓将提供100套精装、配家具家电的房源，为成都应届毕业生提供免费租住一个月的福利，紧接着还将为毕业生提供租住额外享7天免费租的“特权”。此外，每间冠寓门店都将公区开放为OPEN SPACE，提供免费WIFI等服务，年轻人可以在这里开会、移动办公。

成都龙湖冠寓首次发布客研成果

颜控、Social、工作狂、创造力是主要特征

此次发布会上，成都龙湖冠寓首次发布了对3000名冠寓租客的客研。

客研报告称他们是独居动物，在家的时间主要用于：睡觉、看书、玩电脑、听音乐，他们非常需要独处的空间，有70%的冠寓租客是独居。不过，这并不代表他们内向，相反他们是社交达人，将大量时间用于与朋友吃饭、喝咖啡、旅行和运动。在工作方面，虽然年轻人普遍不喜欢加班，但却拥有事业心，SOHO办公、斜杠青年、独立创业是他们理想的价值创造方式，有40%的租客每天准时上下班，22%租客有大量可自有支配的时间。在消费方面，年轻人也非常注重品质，喜欢美的东西。冠寓租客中，女生每年平均要在美妆上花销上万元。另外，年轻人不喜欢将时间花费在路上，“离家近”是他们选择供职公司的主要参考因素之一，营门口店是最“快”的冠寓门店，租客平均单边通勤时间只要15分钟。

因此，冠寓在产品研发、配套服务等方面也尤其注意年轻用户的体验。无中介，APP一键看房，线上缴纳水电费、房租，让租房变得省时省心;由90后主设计师担纲研发室内设计、装饰，精装修、家电全配，符合年轻人的审美趣味;智能管理保障居住的安全;专属公区延展“家的空间”，年轻人可以在这里满足社交、娱乐等需求。

成都龙湖冠寓·解放路店 样板间实景

成都龙湖冠寓·解放路店 公区实景图

成都龙湖冠寓·软件园店 样板间实景图

成都龙湖冠寓·软件园店 公区实景图

成都龙湖冠寓·软件园店 屋顶公区实景图

据胡大勇介绍，冠寓还有“同城换租”服务，即让年轻人可以因工作地或其它变化而产生的换房需求，被轻松满足。他说：年轻人每一次跳槽，都是在追求更好的发展，成为更好的自己，每一次换房却是异常糟糕的体验。同城换租可以预约另一个满足租客需求的门店，仅需百分之二十的手续费即可省去传统租房违约扣押金、退租、找房等系列麻烦。

2018年将全新上线超万间房源

2018年，龙湖集团提出SAAS——空间即服务战略，冠寓将做出在空间设计、空间体验、服务价值创造方面的更多尝试。

目前，冠寓已经落定19间门店，除已开业门店外，新增的11间门店加大了在成都城南的布局。 “冠寓的门店布局，是紧随城市发展脉络，跟城市一起全城布局，重仓城南。”

“未来的冠寓，我想不仅仅是房，而是一个个微型而具有活力的城市细胞。年轻人在这里生活、工作、消费，同时也可以彼此服务，为城市创造价值。”胡大勇说。

发布会现场合照